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      工作服制作的測量方法,以及統一工作服的好處有那些?
      編輯 : 圣達信工程服 時間 : 2019-12-04 10:44:36瀏覽量 :0

      工作服展現的是一個企業的形象、企業的文化,所以說,在工作服制作的時候任何細節都馬虎不得,尤其是量體的工作。下面小跟隨小編一起去看看工作服制作的測量方法,以及統一工作服的好處有那些?

      工作服制作的測量方法,以及統一工作服的好處有那些?

      一、工作服制作的測量方法

      胸圍:皮尺在胸部再豐滿位置水平環繞一周。

      腰圍:腰部最細位置水平環繞一周。

      腰節:一般體型可按總體高度算出。遇到特殊體型時,就需要量取前后腰節尺寸,即在腰部最細處圍一條皮尺成水平,自頸圍前后中心點量到前后腰圍皮尺的中間尺寸,即為前后腰節的尺寸。

      臀圍:在臀部再豐滿位置水平環繞一周。

      總長:代表工作服“號”,由頭部定點垂直量至腳跟。

      衣長:由前身左側脖根處,通過胸部最高點測量所需長度,一般視款式特點而定。

      袖長:由左肩骨外端頂點量至手的虎口,按款式需要增減長度。

      肩寬:由后背左肩骨外端頂點量至右肩骨外端頂點,軟尺在后背中央貼緊后脖根略成弧形

      工作服制作的測量方法,以及統一工作服的好處有那些?

      二、統一工作服的好處有那些?

      工作服形象雖然屬于視覺識別的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,這是其一;其二,設計獨特的工作服,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的工作服體現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服體現企業的創新精神等等。見到企業員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業領導的影子,就能窺探到企業的文化。

      無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態,如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來,穿工作服就相當于一次“崗前會”。要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業員工行為管理中很重要的方法。

      以上就是小編為你帶來的關于工作服制作的測量方法,以及統一工作服的好處有那些的介紹,如果你還想知道更多相關知識,可以點擊關注本站了解更多內容。


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